石材安装施工管理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 工程业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-42
[岗位浏览] 51 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-42
[岗位浏览] 51 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:51
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职位描述及要求:
石材安装施工管理1名 要求： 1、3年以上石材现场施工经验； 2、有做过石材精装项目现场经验优先录取。 岗位职责： 1、负责工程项目管理、施工进度计划与施工安排； 2、负责处理现场提出的技术问题，重大技术问题及时反馈； 3、能够独立完成施工现场管理工作，能熟练掌握施工图纸并了解材料及准确计算工程量， 4、了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 5、负责组织协调好安装现场中遇到的所有异常事件；
石材安装施工管理1名 要求： 1、3年以上石材现场施工经验； 2、有做过石材精装项目现场经验优先录取。 岗位职责： 1、负责工程项目管理、施工进度计划与施工安排； 2、负责处理现场提出的技术问题，重大技术问题及时反馈； 3、能够独立完成施工现场管理工作，能熟练掌握施工图纸并了解材料及准确计算工程量， 4、了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 5、负责组织协调好安装现场中遇到的所有异常事件；
会计/统计员/财务助理（海西石材城）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 23-39
[岗位浏览] 94 次
[更新日期] 2025/1/5 12:06:47
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 23-39
[岗位浏览] 94 次
[更新日期] 2025/1/5 12:06:47
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职位描述及要求:
会计/统计员/财务助理1名（海西石材城） 要求： 1、中专以上学历，有石材相关财务统计经验优先； 2、优秀应届毕业生财会专业，熟悉办公软件亦可； 3、积极向上，乐于学习，能吃苦。 工作内容：石材加工量统计，结算，工厂进出流水等，协助上级主管核算车间生产成本。 电话/微信：林先生18965798930 精加工生产基地：福建省南安市水头镇海西石材城外加工区6号车间嘉岩石材生产基地
会计/统计员/财务助理1名（海西石材城） 要求： 1、中专以上学历，有石材相关财务统计经验优先； 2、优秀应届毕业生财会专业，熟悉办公软件亦可； 3、积极向上，乐于学习，能吃苦。 工作内容：石材加工量统计，结算，工厂进出流水等，协助上级主管核算车间生产成本。 电话/微信：林先生18965798930 精加工生产基地：福建省南安市水头镇海西石材城外加工区6号车间嘉岩石材生产基地
报价统筹经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[所属部门] 工程业务部
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 298 次
[更新日期] 2025/1/5 12:04:42
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 298 次
[更新日期] 2025/1/5 12:04:42
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职位描述及要求:
负责大理石大板及精加工的报价，协助业务员与客户进行沟通，促成订单。有生产管理或生产厂长或报价的工作经验者优先。
负责大理石大板及精加工的报价，协助业务员与客户进行沟通，促成订单。有生产管理或生产厂长或报价的工作经验者优先。
短视频拍摄剪辑
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 23-40
[岗位浏览] 41 次
[更新日期] 2025/1/5 12:03:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 23-40
[岗位浏览] 41 次
[更新日期] 2025/1/5 12:03:41
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责老板IP短视频帐号内容拍摄和剪辑（口播+小段子），有自己的创意与想法； 2、自媒体频道视频剪辑、包装及制作； 3、独立完成拍摄创意方案及制作； 任职要求: 1、1年以上视频拍摄、剪辑相关工作经验，影视制作公司从业经验优先考虑； 2、有较强的画面感，对画面、声音、色彩、构图、镜头感敏锐； 3、具备良好的团队协作精神，主动性强，责任心强。
岗位职责: 1、负责老板IP短视频帐号内容拍摄和剪辑（口播+小段子），有自己的创意与想法； 2、自媒体频道视频剪辑、包装及制作； 3、独立完成拍摄创意方案及制作； 任职要求: 1、1年以上视频拍摄、剪辑相关工作经验，影视制作公司从业经验优先考虑； 2、有较强的画面感，对画面、声音、色彩、构图、镜头感敏锐； 3、具备良好的团队协作精神，主动性强，责任心强。
HRBP
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 人事行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 11 次
[更新日期] 2025/1/5 12:00:45
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 11 次
[更新日期] 2025/1/5 12:00:45
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职位描述及要求:
主要工作内容： 1、招聘：负责工程业务部、市场的管理人员的招聘； 2、培训：新员工的入职培训，组织业务团队培训； 3、薪酬绩效：工程业务部、市场管理人员的绩效设定及评定； 4、福利待遇：员工节假日活动、津贴、礼品的策划及执行； 5、会议：生产例会、安全会议、总部例会的组织及安排； 6、完成董事长或总经理临时交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，45岁以下； 2、综合能力、抗压能力强。 3、有石材行业经验者优先。 电话：林先生15396378583 地址：福建·泉州·南安·石井海西石材加工区6号车间
主要工作内容： 1、招聘：负责工程业务部、市场的管理人员的招聘； 2、培训：新员工的入职培训，组织业务团队培训； 3、薪酬绩效：工程业务部、市场管理人员的绩效设定及评定； 4、福利待遇：员工节假日活动、津贴、礼品的策划及执行； 5、会议：生产例会、安全会议、总部例会的组织及安排； 6、完成董事长或总经理临时交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，45岁以下； 2、综合能力、抗压能力强。 3、有石材行业经验者优先。 电话：林先生15396378583 地址：福建·泉州·南安·石井海西石材加工区6号车间
CAD技术员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 384 次
[更新日期] 2025/1/5 12:07:07
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 384 次
[更新日期] 2025/1/5 12:07:07
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职位描述及要求:
1、根据项目要求进行 CAD图纸的绘制和细化工作； 2、负责项目图纸资料的整理、归档工作； 3、根据图纸拆分、下单生产 ； 4、有时负责项目工地现场的 测量放样工作 5、项目落地执行，有丰富的安装施工现场经验，了解石材主流品种及其加工工艺与安装方式，售后处理及对接等； 6、出具结算单，罗列加工工艺及费用。
1、根据项目要求进行 CAD图纸的绘制和细化工作； 2、负责项目图纸资料的整理、归档工作； 3、根据图纸拆分、下单生产 ； 4、有时负责项目工地现场的 测量放样工作 5、项目落地执行，有丰富的安装施工现场经验，了解石材主流品种及其加工工艺与安装方式，售后处理及对接等； 6、出具结算单，罗列加工工艺及费用。
人事行政经理（水头海西石材城）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 嘉岩石材总部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 654 次
[更新日期] 2025/1/5 12:06:40
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 654 次
[更新日期] 2025/1/5 12:06:40
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职位描述及要求:
主要工作内容： 1、招聘：负责总部、工厂、市场的管理人员的招聘； 2、培训：新员工的入职培训，组织车间安排生产培训； 3、薪酬绩效：总部、工厂、市场管理人员的绩效设定及评定； 4、福利待遇：员工节假日活动、津贴、礼品的策划及执行； 5、行政后勤事项：保安、宿舍、清洁工管理； 6、会议：生产例会、安全会议、总部例会的组织及安排； 7、完成董事长或总经理临时交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，45岁以下，有2年以上生产型人力资源管理经验； 2、综合能力、抗压能力强。
主要工作内容： 1、招聘：负责总部、工厂、市场的管理人员的招聘； 2、培训：新员工的入职培训，组织车间安排生产培训； 3、薪酬绩效：总部、工厂、市场管理人员的绩效设定及评定； 4、福利待遇：员工节假日活动、津贴、礼品的策划及执行； 5、行政后勤事项：保安、宿舍、清洁工管理； 6、会议：生产例会、安全会议、总部例会的组织及安排； 7、完成董事长或总经理临时交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，45岁以下，有2年以上生产型人力资源管理经验； 2、综合能力、抗压能力强。
人事行政主管/副经理经理（水头海西石材）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 人事行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 669 次
[更新日期] 2025/1/5 12:09:43
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 669 次
[更新日期] 2025/1/5 12:09:43
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职位描述及要求:
一、岗位职责：在人事行政经理的领导下开展以下工作： 1、协助制定人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展工厂的招聘工作、入职手续办理以及入职培训等工作； 3、协助人事行政经理做好员工的薪酬管理、员工关系、劳动关系等管理； 4、负责组织公司各种会议的准备工作； 5、协助人事行政经理开展工厂的6S管理； 6、完成上级交代的临时事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法等相关政策法规，了解人力资源动态。 三、晋升空间 人事行政主管——人事行政经理——人事行政总监
一、岗位职责：在人事行政经理的领导下开展以下工作： 1、协助制定人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展工厂的招聘工作、入职手续办理以及入职培训等工作； 3、协助人事行政经理做好员工的薪酬管理、员工关系、劳动关系等管理； 4、负责组织公司各种会议的准备工作； 5、协助人事行政经理开展工厂的6S管理； 6、完成上级交代的临时事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法等相关政策法规，了解人力资源动态。 三、晋升空间 人事行政主管——人事行政经理——人事行政总监
底薪超5千的石材业务员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 大板销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 4703 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:57
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 4703 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:57
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职位描述及要求:
只要你肯努力薪酬、福利、发展空间都不是问题 岗位职责： 1、为顾客提供一系列销售前的咨询服务。 2、为顾客提供接待服务，信息跟进与反馈。 3、对客户信息及相关数据进行收集、分析、管理、应用； 4、对市场部、销售部的营销销售活动予以支持。 5、推介公司新品、推介公司促销活动、对售后进行跟踪。 6、激活公司所有老客户，提升N次购买率。
只要你肯努力薪酬、福利、发展空间都不是问题 岗位职责： 1、为顾客提供一系列销售前的咨询服务。 2、为顾客提供接待服务，信息跟进与反馈。 3、对客户信息及相关数据进行收集、分析、管理、应用； 4、对市场部、销售部的营销销售活动予以支持。 5、推介公司新品、推介公司促销活动、对售后进行跟踪。 6、激活公司所有老客户，提升N次购买率。
工程业务员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-12000元
[所属部门] 工程业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-32
[岗位浏览] 4441 次
[更新日期] 2025/1/5 12:07:42
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-32
[岗位浏览] 4441 次
[更新日期] 2025/1/5 12:07:42
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职位描述及要求:
1. 负责精加工厂工程业务的接单、客户维护、业务拓展等 2. 按照客户的要求跟进订单的质量与交期 3. 协助客户处理与订单相关的事务 4. 向客户推广公司品牌与新产品，并保持良好的互动关系，为客户提供寄送样品等。 能看懂CAD图纸尤佳
1. 负责精加工厂工程业务的接单、客户维护、业务拓展等 2. 按照客户的要求跟进订单的质量与交期 3. 协助客户处理与订单相关的事务 4. 向客户推广公司品牌与新产品，并保持良好的互动关系，为客户提供寄送样品等。 能看懂CAD图纸尤佳
销售管培生，底薪5000~8000
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[所属部门] 工程业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3424 次
[更新日期] 2025/1/5 12:02:23
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3424 次
[更新日期] 2025/1/5 12:02:23
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职位描述及要求:
加入嘉岩，毕业赢在起跑线。高底薪5000~8000元/月 工作内容： 1、学习并了解石材行业的生产、工艺、流程； 2、在公司、市场、卖场接待来访客户，从洽谈、签单、收款到发货等一系列工作； 3、学习公司的销售体系，定期与合作客户进行沟通，保持长期稳定的合作关系。 培养方向： 销售业务管理培训生 要求： 1、大专以上学历，高中理科； 2、2020届或2021届毕业生； 3、喜欢销售、有销售灵性，有毅力、有上进心，能吃苦耐劳； 4、大学期间有销售兼职、地推、陌拜等经验优先。 待遇： 1、底薪5000~8000元/月 2、提供住宿或住房补贴； 3、餐补； 4、成长培训（内训、外训）； 5、节日福利； 6、优秀员工表彰（月度、年度）。
加入嘉岩，毕业赢在起跑线。高底薪5000~8000元/月 工作内容： 1、学习并了解石材行业的生产、工艺、流程； 2、在公司、市场、卖场接待来访客户，从洽谈、签单、收款到发货等一系列工作； 3、学习公司的销售体系，定期与合作客户进行沟通，保持长期稳定的合作关系。 培养方向： 销售业务管理培训生 要求： 1、大专以上学历，高中理科； 2、2020届或2021届毕业生； 3、喜欢销售、有销售灵性，有毅力、有上进心，能吃苦耐劳； 4、大学期间有销售兼职、地推、陌拜等经验优先。 待遇： 1、底薪5000~8000元/月 2、提供住宿或住房补贴； 3、餐补； 4、成长培训（内训、外训）； 5、节日福利； 6、优秀员工表彰（月度、年度）。
网络销售业务 5000起
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 客情维护部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 4360 次
[更新日期] 2025/1/5 12:02:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 4360 次
[更新日期] 2025/1/5 12:02:09
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职位描述及要求:
大神妹子多， 专业培训 升值空间 老板 nice 互联网思维 让你的能力无限超越（心有多大，舞台就有多大） 条件：语言表达、沟通能力强，热爱销售，大专及以上全日制应届毕业生或往届1-2年无经验者亦可。 待遇：底薪5000起，公司不仅授之以“鱼”（薪资）----还授之以“渔”（让你习惯优秀，不断卓越，提升驾驭未来的能力）！ 只要你能，皆有可能！请来电咨询 联系电话：15396378583
大神妹子多， 专业培训 升值空间 老板 nice 互联网思维 让你的能力无限超越（心有多大，舞台就有多大） 条件：语言表达、沟通能力强，热爱销售，大专及以上全日制应届毕业生或往届1-2年无经验者亦可。 待遇：底薪5000起，公司不仅授之以“鱼”（薪资）----还授之以“渔”（让你习惯优秀，不断卓越，提升驾驭未来的能力）！ 只要你能，皆有可能！请来电咨询 联系电话：15396378583
新媒体销售业务 5000起
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-12000元
[所属部门] 客情维护部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 4171 次
[更新日期] 2025/1/5 12:09:39
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 4171 次
[更新日期] 2025/1/5 12:09:39
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职位描述及要求:
性别：不限 年龄：21-32 学历：大专以上 经历：有销售经历优先，欢迎大专及以上应届毕业生。 待遇：其他福利面议 直接电话联系：15396378583，微信同号。
性别：不限 年龄：21-32 学历：大专以上 经历：有销售经历优先，欢迎大专及以上应届毕业生。 待遇：其他福利面议 直接电话联系：15396378583，微信同号。
花岗岩销售
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 花岗岩事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 2561 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 2561 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:21
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职位描述及要求:
花岗岩销售 4000-6000 石材其他 学历 高中/中专经验 不限全职 福利待遇：底薪4000~6000 提成（具体面谈） 岗位职责及要求 1、负责花岗岩销售 2、男女不限，高中以上学历； 3、勤快、有责任心和团队精神； 4、一年以上的花岗岩销售经验。
花岗岩销售 4000-6000 石材其他 学历 高中/中专经验 不限全职 福利待遇：底薪4000~6000 提成（具体面谈） 岗位职责及要求 1、负责花岗岩销售 2、男女不限，高中以上学历； 3、勤快、有责任心和团队精神； 4、一年以上的花岗岩销售经验。
大理石大板销售底薪5000起加高提成
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-20000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-20000元
[所属部门] 花岗岩事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2780 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:17
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2780 次
[更新日期] 2025/1/5 12:08:17
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职位描述及要求:
岗位职责;大理石大板及成品客户的开发维护 任职要求：2年以上大理石大板或成品销售经验，有冲劲想拿高薪，男女不限
岗位职责;大理石大板及成品客户的开发维护 任职要求：2年以上大理石大板或成品销售经验，有冲劲想拿高薪，男女不限
花岗岩销售主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 花岗岩事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-55
[岗位浏览] 2491 次
[更新日期] 2025/1/5 12:00:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-55
[岗位浏览] 2491 次
[更新日期] 2025/1/5 12:00:25
应聘此职位请联系
联 系 人：人力资源部
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职位描述及要求:
福利待遇：底薪5000~10000 提成（具体面谈） 岗位职责及要求 1、负责公司花岗岩产品的销售运作，制定年度销售目标，制定销售战略、模式和预算，并分解到具体销售人员； 2、配合公司对进口荒料的收方和复检，管理日常销售业务，定期审阅业务报表，掌控销售活动； 3、开拓、维护客户关系，梳理客户群，做好客户培养和梯队建设； 4、负责对与公司产品具有竞争性产品的市场调研、预测和制定公司产品的促销方案； 5、定期对销售人员进行培训，负责本部门员工的绩效考核，协助需提高的员工制定绩效改善计划； 6、完成公司领导交办的其他事项。
福利待遇：底薪5000~10000 提成（具体面谈） 岗位职责及要求 1、负责公司花岗岩产品的销售运作，制定年度销售目标，制定销售战略、模式和预算，并分解到具体销售人员； 2、配合公司对进口荒料的收方和复检，管理日常销售业务，定期审阅业务报表，掌控销售活动； 3、开拓、维护客户关系，梳理客户群，做好客户培养和梯队建设； 4、负责对与公司产品具有竞争性产品的市场调研、预测和制定公司产品的促销方案； 5、定期对销售人员进行培训，负责本部门员工的绩效考核，协助需提高的员工制定绩效改善计划； 6、完成公司领导交办的其他事项。